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勞動部指出，雇主讓勞工加班，就應該依法給付加班費，不可以片面要求只能換補休，且不得用底薪或本薪的方式計算加班費，還有被要求提早到班也要給加班費。光是去年就開罰新台幣6200萬元，雇主不得不慎。#請聽記者楊文君的採訪報導#勞動部指出，在違反樣態中最常見的是「公司規定加班只能換補休」，勞動部表示，勞工於...
