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為促進企業內部勞資溝通順暢，避免走向調解、訴訟，勞動部推行「建置企業內紛爭解決機制」計畫，由專人入廠協調，藉此加強勞資雙方溝通互動。#請聽記者楊文君的採訪報導#勞動部表示，現行多數勞資爭議仍透過企業外紛爭解決機制，例如向勞工局申請勞資爭議調解方式解決等，但勞動部認為，企業應著眼於勞資爭議未形成前，平...
