2021年台灣兩性同酬日為2月20日 差距縮小

  • 时间:2021-02-23 11:28
  • 新闻引据:採訪
  • 撰稿编辑:楊文君
勞動部發布我國「同酬日」為2月20日,換言之,女性較男性需多工作51天,才能達到男性整年總薪資。 (資料照片/楊文君攝)

為喚起兩性同酬公共意識,勞動部今天(23日)發布我國「同酬日」為2月20日,換言之,女性較男性需多工作51天才能達到男性整年總薪資,若觀察近10年差距,女性需增加工作天數由63天減少至51天,有縮小趨勢。

勞動部表示,我國同酬日是依據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」,以當年兩性平均時薪差距計算自隔年1月1日起女性需增加工作日數。依主計總處2020年薪資統計初步結果,我國女性平均時薪296元,為男性344元的86%,兩性薪資差距為14%,換言之,女性較男性需多工作51天,才能達到整年總薪資相同,因此2021年「同酬日」為2月20日。近5年的同酬日為2017年2月23日、2018年2月23日、2019年2月23日、2020年2月21日。

觀察近10年數據,我國兩性平均時薪差距由2010年17.1%下降至2020年14%,亦即女性需增加工作天數由63天減少至51天,兩性平均薪資差距縮減3.1個百分點及減少12天。

勞動也提到,歷年來我國兩性平均薪資差距相較美、日、韓等國為小,2020年我國為14%,低於日本的31.9%(2019年) 、韓國30.6%(2019年)及美國17.7%。近10年來,各國薪資差距皆呈下降趨勢,以韓國縮減7.8個百分點最大,日本縮減3.3個百分點,我國縮減3.1個百分點,美國縮減1.1個百分點。

勞動部強調,兩性平均薪資除性別影響外,也與工作性質、類型、年資、學經歷等因素有關,縮小兩性薪資差距為社會各界共同努力的目標。

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