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企業設兒童臨時照顧空間 勞動部每年最高補助20萬

  • 时间:2023-03-18 15:13
  • 新闻引据:中央社
  • 撰稿编辑:李自立
企業設兒童臨時照顧空間 勞動部每年最高補助20萬
托育示意圖。(Pixabay)

為助在職父母遇到學校停課、運動會補假等情況要臨時把孩子帶到公司時,能有安全合適的場所,勞動部補助企業設置兒童臨時照顧空間,每單位每年最高可獲新台幣20萬元補助。

勞動部勞動福祉退休司官員受訪表示,先前觀察,在學校放寒暑假時,或因腸病毒臨時停課但孩子本身沒有症狀,及運動會隔天補假等突發情況下,有些爸爸媽媽會把小朋友接到公司就近照顧,但是因為沒有專屬空間,孩子只能跟大人一起坐在辦公空間,因此補助企業設置「兒童臨時照顧空間」。

勞動部官員指出,企業可透過「推動工作與生活平衡補助計劃」申設兒童臨時照顧空間,每單位每年最高可獲新台幣20萬元補助,經費可用於空間裝修、設置適合孩童身高的桌椅,或可購買圖書、玩具,及聘請照顧人員。

不過,為顧及安全性,兒童臨時照顧空間應設於鄰近工作區域、在成人視線可及處,最好能有成人在現場陪同,或設置監視器,以避免孩童獨自在內發生意外。

勞動部官員表示,目前每年申請案件數約維持在10件左右,多數為製造業公司,也有資通訊等不同產業。觀察實際使用狀況,家長會帶到公司的多是3到6年級大齡兒童,多數企業是每週會有1、2天有孩子來寫作業、看書,但也曾有企業另聘專業人員,連續2週多在暑假舉辦類似夏令營的活動。

勞動部指出,企業申請時須提出實施期間、使用員工眷屬人數及年齡層、申請設備設施購置明細說明、空間使用管理規則,及單位目前辦理兒童臨時照顧空間情形。但若在審查時發現公司員工兒童照顧需求穩定,勞動部會另行協助公司申設幼兒園等常設性服務機構。

勞動部表示,除了針對兒童,也有補助企業設置長者臨時照顧空間,但可能因為需求較低,及長輩照顧型態與孩童不同,針對長輩設立的案例較少,但若企業有興趣或需要,都可與勞動部聯繫。

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