台灣鐵路管理局與台灣鐵路企業工會繼2019年首度簽署團體協約後,為因應明年元旦台鐵公司化,雙方歷時一年多的協商,終於完成62條條文修正,以確保台鐵員工未來的權益。雙方今天(20日)也在交通部長王國材和勞動部長許銘春見證下舉行簽署儀式,王國材更期許台鐵公司在這個基礎上,往下一個百年邁進!
台鐵公司即將於明年元旦掛牌,為了確保台鐵員工的權益,台鐵企業工會理事長陳世杰自去年7月起,就和台鐵局長杜微針對既有的團體協約展開協商,期間歷經15次會議後,終於在今年10月達成共識,雙方並於20日在交通部長王國材和勞動部長許銘春見證下舉行簽署儀式。
許銘春除了肯定資方秉持誠信協商、創造雙贏;也肯定新的協約內容相當完整,包括員工進用、獎懲、升遷、福利、保險、退撫及勞資合作等各面向都有周延的考慮,同時明定資方不得以外包或使用派遣人員為由解雇員工,還約定未來公司化之後的員工激勵方案,可望成為促進公司成長的動力。
王國材則強調,台鐵今年136歲,明年137歲就要正式公司化,儘管在轉型的過程中,讓他十分操煩,而且幾度失眠,但他衷心期盼,未來台鐵公司能在這份納入安全改革的團體協約基礎上,對外提供一個既安全又讓民眾安心的服務,同時提升營運績效,讓員工享有令人稱羨的福利,引領台鐵公司邁向下一個百年!王國材說:『(原音)所以今天這個團體協約的簽訂,那也剛好是明年公司化的開始,所以我覺得它意義特別大,光在這次整個公司化債務清零,就是一個很重要的起點,然後包括法規的鬆綁、土地的開發,土地開發可以增加公司的收入,那變成員工福利的一部份,然後讓每一個人在這個公司打拼,非常有榮譽感、很光榮,然後我們台鐵公司往下一個100年邁進!』
杜微也說明,這次簽署的團體協約共修正了62條條文,希望成為台鐵明年公司化的起點;陳世杰則呼籲資方,秉持誠信及信賴原則,與勞方攜手創造屬於台鐵未來的黃金年代,同時在兼顧同仁的權益及福利下,打造台鐵公司成為一家幸福的企業。