Rti 中央广播电台 
Rti 中央广播电台 
來賓:宋源烽
台灣是全球工時數最高的國家之一。根據最新統計，2023年台灣勞工年總工時達2030小時，居亞洲第二、全球第五，遠高於OECD國家平均。這樣的過勞現象不僅影響健康，也反映出台灣職場對「休假」價值的長期低估現象，制定國定假日有其意義。
5月9日，立法院三讀通過《紀念日及節日實施條例》修正案，新增四加一天國定假日，包括：
• 小年夜（除夕前一日）
• 教師節（9月28日）
• 光復節暨古寧頭戰役勝利紀念日（10月25日）
• 行憲紀念日（12月25日）
• 勞動節（5月1日）——從原本僅限勞工放假，擴及全體國民。
這些假日中，多數是在台灣2001年實施週休二日後，被刪除的七天國定假日之一。這次修法可說是象徵性地回應當年勞方的權益的受損，卻也不單是數字的「加回」，更是價值觀的「加值」。
旅遊專家宋源烽指出，休假不只是放空與旅行的機會，更是「與家人相聚、回望歷史、培養生活感」的珍貴時間。以小年夜為例，未來春節最多可能出現「休四放十六」的新攻略，但這不該被簡化為拼假技巧，而應視為一種集體社會節奏的重組，讓節慶能真正有「過節」的氛圍。然而，休假的增加不應是零和遊戲。資方擔心營運成本、勞方關注工時與健康，這背後是「勞資信任」與「制度設計」的再協調。這次新增假日能否被社會接受、企業配合、民眾實質享有，考驗的不只是立法效率，而是整體社會對「生活品質」的重新定位。
這不是單一條文的勝利，而是社會成熟度的試煉。從數字補償走向價值修復，才是真正屬於這世代的假期改革。
