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勞動部勞發署今天(2日)發布新聞稿指出，有鑑於全球競爭延攬優秀人才，如何留用我國自行培育的高教人才已成當務之急，即日起預告修正外國白領工作審查標準、畢業僑外生留台工作評點表，外國白領工作審查標準方面，擴大留用人才行業範圍；僑外生評點制方面，增列採計項目、調高部分項目配分。
勞動部表示，2014年7月3日起配合國發會「強化優秀僑外生留台工作行動計畫」，推動僑外生留台工作評點配額制迄今，已逐年調高公告各年度僑外生配額，近3年核淮人數都達當年度開放配額9成左右，在2023年度開放配額6,000名，已核准申請5,354人，因此2024年開放配額已提高至7,000名。
勞動部表示，為了留用我國自行培育的高教人才，勞動部即日起預告修正畢業僑外生留台工作評點表，本次修正重點有3處，第一，增列採計項目，「在台就讀期間實習1年以上」配點10點；第二，為配合教育部推動國際產業人才教育專班，強化僑外生新型專班招生誘因，並鼓勵企業配合政策挹注資源留用，本次也針對「在校就讀期間領取政府提供之獎學金或成績達前30%者」項目調高配分，由10點調增為20點；第三，總分由190點調升至200點，累計點數達現行規定70點即符合資格。修正後，預計能提供我國科學、技術、工程、數學、金融及半導體等相關領域更充足的勞動力。
關於外國白領工作審查標準，勞動部本次預告修正內容，包括擴大製造業、金融業專門技術工作範圍、增開社會工作為專門技術工作，希望藉此為我國留用更多優秀的外籍人才。
勞動部補充說明，國發會推估我國16至64歲的勞動人口將持續下降，教育部的統計資料也顯示，110學年(2021年)大專校院畢業生人數為28.4萬人，與106學年相比，減少2.1萬人或7%，因此國內勢必面臨缺乏專業人才的議題。而我國每年畢業僑外生人數約為1萬人，這群人在台求學及生活期間早已適應台灣社會，長遠來看，這群我國培育的僑外生應可填補我國勞動力缺口，實有必要擴大留用。
